Coachingul este un proces de acompaniere, prin dialog
ce provoaca tiparele de gandire ale clientului (individ sau echipa), acesta gasindu-si astfel resursele de a se deplasa din Starea Actuala, in Starea Dorita.
Vezi si : Quantum Coaching, Life Coaching si Business Coaching
Coachingul este printre cele mai redutabile forme de invatare, de unde si numele produsului, Coach TO Learn.
Coach TO Learn este componenta despre care spuneam ca este ,,firul rosu” in toate programele noastre. Amploarea, tipul si momentul prezentei sale intr-un program, tin de design-ul specific oferit, fiecarui client.
Sunt doua cai distincte prin care oferim acest program:
1. ca si solicitare de la o persoana, pe cont propriu si cream initial o secventa de lucru, de 4-6 intalniri
2. ca parte din oricare dintre programele noastre, fie ca e coaching individual, fie ca e coaching de echipa.
Pentru ca despre Life Coaching se gasesc nenumarate materiale, vom prezenta beneficiile aduse de sedintele de Team Coaching, asa cum noi le-am descoperit in experienta noastra de lucru:
- au loc in acelasi timp si spatiu in care se tin sedintele operative obisnuite
- au loc cu aceasi frecventa, fara a solicita vreun efort suplimentar din partea echipei
- ajuta la integrarea membrilor noi din echipa, prin efortul conjugat alaturi de membrii seniori, lucrand impreuna la atingerea obiectivelor, dar intr-un mod mai creativ adus si de oamenii noi
- ajuta la alinierea unitara a intelegerii importantei fiecarui membru la intreg
- performanta echipei devine mai mare decat suma performantelor individuale ale membrilor
- sprijina dezvoltarea autonomiei si responsabilitatii atat individuala, cat si ca echipa
- aduce privirea de ansamblu si intelegerea importantei echipei, in sistemul mai mare, care este compania